Позиция производственника

О будущем и настоящем

российской промышленности

После того, как в 2022 году западные страны вернули нас в состояние, в котором мы привыкли часто существовать со времён СССР, и попытались, по сути, осуществить экономическую блокаду перед руководством нашей страны возникла объективная необходимость делать то, к чему призывали коммунисты последние 30 лет — развивать отечественное производство. Внезапно оказалось, что нам срочно нужны импортозамещение и технологический суверенитет. Но сказать и сделать, как известно, это разные вещи. Рынок опять порешал не в нашу пользу, и через 3 года мы наблюдаем, как Европейские товары поменялись на Китайские или из Китайских комплектующих с Российским шильдиком, и этому есть ряд причин.

Важной проблемой российской промышленности является дефицит кадров. Отсутствие достаточного количества специалистов не позволяет производить промышленные товары в необходимых количествах.

По данным Росстата, опубликованным в 2024 году, нехватка работников в России достигла 7,6% (2,2 млн. человек) от общей численности занятых, что вдвое выше уровня 2020 года. (См.: https://regionvoice.ru/katastrofa-na-rynke-truda-deficit-rab/). Больше всего не хватает водителей (216 тыс. человек), рабочих в промышленности и механиков (166 тыс. человек), инженеров (141 тыс. человек), строителей и рабочих (112 тыс. человек) и операторов оборудования (101 тыс. человек).

По мнению экспертов к дефициту кадров привели демографическая яма 1990-х годов, эпидемия коронавируса, расширение ВПК, санкции, ослабление рубля и отток граждан на СВО.

Также важно отметить, что за годы «перестройки» в СССР и либеральных реформ в России работа на производстве была не популярна, многие годы выпускники технических вузов и средних учебных заведений шли работать куда угодно, только не на заводы, многие квалифицированные рабочие и инженеры сменили профессию или ушли на пенсию. В 2024 году каждое третье промышленное предприятие испытывало трудности с поиском квалифицированных токарей, сварщиков, инженеров. При этом зарплаты в этих сферах нередко превышают доходы рядовых менеджеров, но рабочих и инженеров на производстве всё равно катастрофически не хватает. Потому что инженер, оператор станка с ЧПУ или технолог может запросто стать продавцом на рынке, дизайнером, певцом или блоггером, а вот наоборот быстро не получится.

Необходимо также отметить, что современная молодёжь просто не хочет работать на старых заводах на станках, за которыми возможно ещё стояли их деды. Есть масса других вариантов более удобной работы в чистом офисе или с удалёнкой из дома, гибким графиком, меньшей ответственностью. Кафедры машиностроения сейчас едва набирают студентов, а факультеты электроники и информатики забиты желающими.

Чтобы преодолеть этот вызов нужно создавать совершенно новые предприятия, где будут массово применяться системы автоматизированного проектирования и управления производством без лишних бумаг и волокиты, в цехах везде, где это возможно, будут роботы, станки с чпу, 3d принтеры и другое современное высокопроизводительное оборудование. Повышение производительности труда за счёт применения последних достижений науки и техники в производстве позволил бы в значительной степени нивелировать нехватку рабочих на производстве.

Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) подготовил аналитическую записку «О производительности труда в отраслях экономики России по сравнению с другими странами». Россия по уровню производительности в целом по данным на 2023 год существенно отстаёт от стран Западной и Северной Европы — 62%, и особенно от уровня США — 53%. А производительность труда в машиностроении вдвое отстаёт от уровня стран Восточной Европы, а от развитых стран Запада отставание примерно в 6 раз, от США — в 10 раз. (См.: https://www.finversia.ru/publication/proizvoditelnost-truda-v-rossii-nizhe-srednego-urovnya-stran-ts....

Повышение производительности труда должно стать важнейшей задачей государственного масштаба, и в правительстве это понимают. С 2025 года в России реализуется федеральный проект «Производительность труда» в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Он является продолжением национального проекта «Производительность труда», реализованного в 2019—2024 годах. Данная программа должна помочь предприятиям модернизировать оборудование, улучшить условия труда, повысить квалификацию персонала, усовершенствовать систему управления, оптимизировать производственные процессы. По планам правительства, к 2030 году производительность труда в России должна вырасти на 21%. Уже из этой цифры понятно, что мы не приблизимся к лидерам, а скорее всего к 2030 году они уже уйдут далёко вперед.

Но и для освоения новой техники необходимы высококвалифицированные кадры. Где их взять? Вместе с производством деградировали и учебные заведения, где не хватает как преподавателей с необходимыми знаниями, так и современных центров для обучения молодых специалистов. Часто их там учат устаревшим технологиям на устаревшем оборудовании. Поэтому многие предприятия вынуждены сами готовить себе нужных специалистов, что ещё больше затягивает процесс внедрения новых технологий.

Кроме кадровой, существует и чисто техническая проблема. По данным Росстата, степень износа основных фондов российских коммерческих компаний на конец 2022 года составила 48,3%. При этом самым большим износом, по данным Росстата, характеризовались машины и оборудование — 57,3%. (См.: https://www.rbc.ru/economics/24/08/2023/ 64e5f59a9a79479b17fb4317).

Отсутствие системы государственного планирования сегодня не позволяет предприятиям планировать долгосрочные инвестиции, заставляет жить одним днём. Те же, кто вкладывает деньги в обновление производства сильно рискует, так как санкции могут быть сняты и российский рынок снова заполнят импортные товары.

Российские власти в ближайшие шесть лет вложат свыше 136 млрд. рублей (около 1,7 млрд. долл.) в роботизацию промышленности. Об этом в эфире телеканала «Россия 24» недавно заявил министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов.

Для сравнения, например в Китае в 2022 году, на разработку и закупку умного производственного оборудования, промышленного ПО и системных решений для промышленности было выделено 559 млрд. долларов. (См.: https://prommoscow.info/interesting/smart-industry-china). Национальная комиссия по развитию и реформам Китая объявила о создании государственного венчурного фонда, ориентированного на робототехнику, искусственный интеллект и инновационные технологии. За 20 лет фонд получит 138 млрд долларов от местных органов власти и частного сектора.

В январе 2025 года президент США Дональд Трамп объявил о создании компании Stargate, которая будет инвестировать до 500 млрд. долларов в развитие искусственного интеллекта (ИИ). Также известно, что SoftBank хочет построить роботизированный промышленный парк в США и готова нарастить инвестиции в сферу разработки ИИ в стране до 1 трлн. долларов.

Как мы видим Американские бизнесмены вкладывают в развитие американской промышленности деньги, которые российским олигархам даже не снились. А если бы и приснились, то они сразу вывели бы их в оффшоры.

Таким образом, вложения в российскую промышленность существенно уступают западным странам и Китаю и в переспективе нескольких десятилетий нам грозит ещё большее техническое отставание. Надо ли объяснять, что в современном мире от развития промышленности во многом зависит боеспособность армии, а следовательно, и суверенитет. Но и эти вызовы имеют решения, и более того, у России есть исторический опыт выхода из подобных ситуаций. Достаточно вспомнить реформы Петра I, а ещё лучше обратиться к опыту cталинской индустриализации.

В СССР повышение производительности труда, как и в целом научно-технический прогресс, были составной частью планирования народного хозяйства. Планировали разработку важнейших научно-технических проблем, создание первых серий новых машин и материалов, освоение новых технологических процессов, в том числе мероприятия по механизации и автоматизации производства, подготовку научных кадров и многое другое. Производительность труда была одним из ключевых показателей эффективности производства в СССР и за невыполнение плана по производительности труда руководителей строго наказывали. Предприятия в СССР были под единым государственным управлением и работали над решением стоящих перед государством задач.

Важной особенностью советского хозяйства было то, что любое открытие или разработка были собственностью народа и тут же начинали внедряться на всех остальных предприятиях. Сейчас это невозможно, так как любая разработка является интеллектуальной собственностью частных лиц и частных компаний, фирм.

Создание обновлённого Госплана на базе применения современных компьютерных систем, под единым управлением, всеми ключевыми отраслями экономики без вмешательства частных собственников со своими, как правило, эгоистическими интересами, по моему мнению, позволило бы концентрировать все колоссальные возможности нашего государства для решения стоящих задач. Огромные средства от продажи полезных ископаемых в полном объёме можно было бы направить на строительство современных высокотехнологичных предприятий, научные разработки, подготовку кадров. А в конечном счёте — на повышение благосостояния людей.

Видимо, возможна различная глубина реализации этих планов, но совершенно очевидно, что без активного участия государства в экономике ничего не получится. Абсолютно все экономические чудеса XX века происходили при активном государственном участии в экономике, а нам, чтобы выстоять в международной конкуренции, нужно совершить именно чудо.

К.С.МИХАЙЛОВ,

инженер (Калуга).