Проблемы рабочего движения

Автор: Павел Лыткин

Фото: Интерпресс/ТАСС

Невыплата зарплат, вот, пожалуй, одна из ключевых проблем, с которой сегодня сталкиваются рабочие. Причем, речь идет не о двух-трех месяцах. Народ не видит зарплат по полгода и больше.

Естественно, власти стараются как-то сгладить острые углы. В прессе всплыла информация об общем долге в 4 миллиарда рублей. Но, простите, одним только гуковским шахтёрам хозяева компании были должны 350 миллионов рублей. И то об этом стало известно благодаря СМИ. А о скольких предприятиях, где задерживают зарплату мы не знаем? Более того, судя по всему, руководство страны тоже  не знает всех масштабов проблемы. Президент искренне удивился, когда узнал, что рабочим Нижнетагильского завода не платят уже второй год. Более того, хозяева предприятия дают понять, что и дальше не будут платить трудящимся. Уж какие тут 4 миллиарда рублей, хорошо, если 4 миллиарда долларов, а то и больше.

При соответствующих усилиях страну можно зажечь от края до края. Ведь у народа есть ещё и другие беды. Стратегия замалчивания проблемы ведёт к её осложнению и переходу на новый уровень и в другое качество. 

Но что же делать рабочим? Они выходят на улицы. Требуют от хозяев вернуть им честно заработанные деньги. Устраивают акции протеста. Им помогают и коммунисты и небольшие группы левых активистов. Но всё пока происходит хаотически, неорганизованно. Большинство акций рабочих не согласованы. Когда шахтёры Гуково протестовали, требуя вернуть деньги, шахтёры соседнего города Зверево сидели тихо. Когда выступления гуковцев захлебнулись, очнулись зверевские рабочие. Всё в рамках принципа – своя рубаха ближе к телу! Протесты ожидаемо оказались бесплодными.

Так как быть? Во-первых, надо вспомнить о классовой теории Маркса. Вспомнить о пролетарской солидарности. Если шахтёры Гуково требуют свои зарплаты, протестовать должно не только они, но и вся страна.

Однако солидарность – это одно, а организация – другое. Без неё ничего не получится. Если шахтёры Зверево знали о протестах в Гуково, то остальных оповестить могла только общественная или политическая организация, представляющая интересы рабочих. Какая? Например, профсоюзы, которые и создавались для защиты интересов рабочих. С тех пор, когда в СССР сложилась профсоюзная система прошло около ста лет. Когда-то в профсоюзах были очень активные граждане. Сейчас во главе ФНПР находятся люди, которых невозможно обвинить не только в революционности, но даже в попытках защитить рабочих. С 1991 года ФНПР не смогла организовать ни одной крупной стачки. Они, конечно же, не злодеи, но борьба – это не по их части.

В последние 25 лет в России  часто говорят о необходимости создания новых независимых профсоюзов, которые поднимут знамя борьбы за рабочее дело. Однако прошло уже достаточно времени, чтобы понять, что-то пошло не так. Что именно? Дело в нашем законодательстве. При создании профсоюзной организации председатель вновь созданного профсоюза должен подать список его членов администрации предприятия. Что будет с ними? Ответ, конечно, очевидный. Более того, даже если профсоюз не задушат в зародыше, толку от него будет немного. Профсоюзы лишены права законодательной инициативы. Их удел – клянчить задержанные зарплаты без результатов.

Надо менять такое положение, но как? Ведь нет не только законодательной инициативы, но и права на забастовку. Формально есть, но преодолеть все законодательные препоны не удалось ещё никому. Выходит, что главная проблема российского рабочего класса вовсе не в задержках зарплаты, а в том, что нельзя бороться за свои права. Надо менять законы. Но как профсоюзы могут менять законы, если они лишены права законодательной инициативы??? Значит, надо прибегать к другим формам организации рабочего движения. 

Вторая проблема – заставить людей сплотиться. Если тысячи малочисленных группок будут клянчить только свои задержанные деньги ничего полезного не получится. Надо объединяться. Но что потребовать в начале пути? Нет, не возврата долгов, не повышения зарплат, не мелких частных уступок. Необходимо потребовать выхода РФ из ВТО. Нельзя отказаться от ультралиберального трудового кодекса, от монетизации здравоохранения, коммерциализации ЖКХ и «реформ» образования без выхода из состава ВТО.

Не разовый удар по ВТО, а длительная кампания, сможет объединить разрозненные группы рабочих, коммунистов и разрозненные группы граждан. Пока каждый из них боролся с режимом в одиночку результатов быть не могло, но когда у рабочего класса появляется ключевое звено, как говорил Ленин, он сможет объединиться и вытащить всю цепь наружу.