Все гораздо хуже

13 Ноября 2013 RSS лента
Все гораздо хуже

В российских СМИ всё чаще появляются тревожные статьи, авторы которых говорят об угрожающих процессах, происходящих в нашей экономике, анализируют развитие этих процессов и приходят к общему выводу – страна проседает даже не в рецессию, а в экономическую пропасть. Так, на днях вышел материал журналистки Яны Милюковой «Сокращать начнут в семнадцатом году».

Автор пишет, что Россия достигнет роста производительности труда, заявленного в майских указах президента, только в том случае, если экономика будет расти на 5–5,3% в год. Если такие попытки бизнеса увеличить производительность окажутся успешными, то они обернутся ростом безработицы, начиная с 2017 года. Видимо, в качестве подарка трудящимся к 100-летию Октябрьской Революции. По утверждению Милюковой, под удар попадут сотрудники, которые «не вносят реального вклада в производство».

России, скорее всего, не удастся достичь желаемых показателей повышения производительности труда, заложенных в майских указах президента. Это следует из скорректированного варианта социально-экономического развития России до 2030 года, предложенного Минэкономразвития (МЭР). Документ направлен в Минфин и аппарат правительства. В предвыборных указах президента значится, что уже к 2018 году производительность труда должна вырасти в полтора раза по сравнению с уровнем 2011 года.

Рост производительности труда будет являться ключевым параметром для обеспечения устойчивого экономического роста, говорится в тексте прогноза.

Производительность труда в России низкая. По данным ОЭСР за 2012 год, уровень производительности труда на отработанный час в России составляла лишь 39% от уровня США. Бизнесмены, как всегда объясняют низкую производительность труда высокой налоговой и бюрократической нагрузкой, большим числом сотрудников, занятых в непроизводительном секторе.

Двадцать два года работы «по-капиталистически» показали, что прожекты повышения производительности труда в России не имеют под собой почвы. Поднимать её должны хозяева предприятий, чаще всего - это наёмные «эффективные» менеджеры с дипломами о лженаучном «экономическом» образовании. По большому счёту это бухгалтера, не имеющие никакого представления, как именно функционирует производство, которым они «управляют». Набор приёмов «рационализации» работы у таких «эффективных» менеджеров незатейлив. Сократить численность сотрудников, выкинув всех, кто на прямую не причастен к производству продукции. Ремонтников, наладчиков, рабочих вспомогательных производств, технологов, специалистов по технике безопасности, подсобников. Уволить половину тех, кто непосредственно производит конечный продукт, удвоить нормы выработки. Сократить объёмы сырья, необходимые для производства, естественно не отягощая себя мыслями о качестве продукции, тем более, что заводской ОТК уже сокращён. Увеличить фактическую рабочую неделю с помощью сверхурочных «по просьбам трудящихся» и «овертаймов». И, конечно же, сократить зарплату.

Вполне естественно, что повысить такими способами можно только производство бракованных изделий. Со временем следует ждать «китайско-индийских» инцидентов, когда рабочие судят своих хозяев или дефективных менеджеров самым гуманным в мире судом – судом Линча.

Нельзя не сказать и об уровне квалификации работников. Опытный рабочий с высоким разрядом работает быстрей, качественней. Но для того, чтобы он был, нужно иметь систему профессионально-технического образования, нужно, чтобы человек на одном предприятии, по одной специальности, проработал не меньше 10 лет, а для этого нужна система материальных стимулов для кадровых работников и совершенная система защиты рабочих от произвола администрации. Конечно же, легче вышвыривать смутьяна сразу и брать с улицы безработных, благо их много, но наивно рассчитывать на высокие производительность и качество работы.

Это вопросы трудового законодательства. А новый ТК в РФ принимался под диктовку экспертов ВТО. Единственное «достоинство» его заключается в тепличных условиях, созданных для администрации и хозяев предприятия. Какие бы идиотские ошибки не совершили эффективные менеджеры, расхлёбывать их провалы будут рабочие. Не надо думать об организации производства, не надо думать о совершенствовании взаимодействия между цехами и отдельными рабочими внутри производственных цепочках. Любую глупость можно покрыть сверхурочными, которые почти всегда не оплачиваются. По крайней мере, «эффективные» менеджеры так думают. Уже невозможно отрицать тот факт, что трудовой кодекс от ВТО для России превратился в один из сильнейших тормозов на пути повышения производительности труда.

Но тормозов много. Это и договорённости с правительствами бывших союзных республик о свободном перемещении трудовых мигрантов. Трагикомедия борцов с незаконными мигрантами заключается в том, что они на самом деле законные. Отказаться от гастарбайтеров не хотят миллиардеры от строительного и логистического бизнеса. Они – оплот режима, потому власть будет и дальше подавлять любые проявления недовольства российских рабочих, для которых гастарбайтеры из Средней Азии – штрейкбрехеры. Сейчас точных цифр о количестве трудовых мигрантов в РФ нет. По осторожным оценкам – это 10 – 11 миллионов.

С узлом проблем гастарбайтеров намертво переплетается и проблема безработицы. Яна Милюкова строит свою статью на вполне здравых предположениях: что будут делать предприниматели для повышения производительности и к чему это приведёт к 2017 году? Её выводы опираются на официальные сведения о количестве безработных. Если им верить, то количество безработных чуть больше 1 миллиона 300 тысяч человек. Это меньше, чем в более благополучных странах ЕС и США. От таких заявлений отдаёт явным бредом. Эта цифра получена благодаря статистическим манипуляциям. Безработными в РФ объявляются только те, кто поставлен на учёт в службе занятости и получает пособие по безработице. Если считать тех, кого поставили на учёт, но пособие не платят, то цифра заметно возрастает. Но служба занятости не располагает реальной цифрой безработных в стране.

Считать надо не количество пособий и не тех, кого поставили на учёт, а количество занятых в стране. И вот после этого начинается самое интересное. Весной 2013 года вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец собрала пресс-конференцию, в ходе которой заявила «о скотской сущности простолюдинов». Оказывается «хамы», то есть рядовые граждане РФ, виноваты в экономических проблемах страны, поскольку не хотят платить налоги и злонамеренно заставляют предпринимателей принимать себя, подлых, на работу без оформления. В результате из 86 миллионов трудоспособных граждан платят налоги только 38 миллионов, а остальные 46 миллионов злобно уклоняются, подрывая основы.

Здесь не обойтись без «лирического отступления». Вообще-то ещё несколько лет назад в РФ было 75 миллионов трудоспособных граждан, а потом их вдруг стало 86 млн. Даже если бы население страны не сокращалось, а увеличивалось, всё равно прибавить за короткий срок 11 млн. человек нельзя. Но один весьма опытный человек, занимающийся проблемами статистики едва ли не дольше, чем я живу, помог мне. Оказывается, что теперь Росстат считает численность трудоспособных граждан с 15 до 72 лет. Если немного подумать и соотнести постоянные стенания (в том числе и г-жи Голодец) о проблемах пенсионного фонда и необходимости поднятия пенсионного возраста, станет понятно, какой пенсионный возраст намеревается ввести наш самодержец – с 72 лет…

Но это всё лирика, для тех, кто доживёт. Средняя продолжительность жизни у мужчин - 59 лет, у женщин - 72 года. Теперь вернёмся к тем, кому надо работать, или искать работу. Считать будем от реальной цифры в 75 миллионов.

Среди этих людей есть военнослужащие министерства обороны, ФСБ, полицейские, женщины, родившие детей и какое-то количество работающих без оформления трудовых отношений. Не стоит долго объяснять фрау Golodetzz, что такое положение складывается по инициативе работодателей. Они заинтересованы в «оптимизации» налогов. В любом случае, основная масса незарегистрированных работников приходится на малый бизнес. Там не хватает оборотных средств, работа идёт на грани разорения, потому есть больше стимулов уклониться даже от символических выплат. Даже в Москве в благополучные нулевые годы, где денег было больше всего, в малом бизнесе было занято 6 – 7 процентов. Сейчас малый бизнес сокращается и будет сокращаться, потому что его существование зависит от успешной работы крупных производств. Сейчас количество работающих в теневом секторе уменьшается.

Официально истинное количество безработных правящий либеральный режим озвучивать не хочет, однако цифры безработных всё же всплывают. В ходе президентских выборов Путин, раздавая избирателям предвыборные обещания, в числе прочих пряников и жаренных райских птиц говорил о возможности создания 25 миллионов новых высокотехнологичных рабочих мест. Сложно представить, что в стране неожиданно на треть увеличится число работоспособных граждан. Единственным вразумительным объяснением может быть желание Путина послать безработным гражданам «месседж» (извиняюсь за выражение), что он, придя к власти, обеспечит их работой. Вслух сказать, что в РФ 25 миллионов безработных нельзя – это признание краха капиталистического проекта, а вот посулить новые рабочие места, вроде, можно.

По данным департамента труда и занятости Москвы в столице из более 6 миллионов трудоспособных жителей около 2 миллионов не имеют никакой работы, то есть являются безработными. Кстати, в городе 2 миллиона трудовых мигрантов. Если совместить эти цифры, то станет понятно, насколько взрывоопасна социально-политическая обстановка в столице.

В заключение приходится констатировать, что статья «Сокращать начнут в семнадцатом году» вполне здравая, но реальное положение дел намного страшней, чем предполагает автор. Во-первых, сокращают не в 2017-м году, а уже сейчас, потому что в стране кризис. Все это приведёт даже не к социальному взрыву, а к кризису власти и поставит под угрозу само существование России. Выход из этого чудовищного положения возможен только на пути к социализму. 


Версия для печати

Назад к событиям